آکادمی چابک | مرجع تخصصی جدیدترین دوره‌های آموزشی
جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی
  • اخبار و مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
ورود
[suncode_otp_login_form]
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
عضویت
[suncode_otp_registration_form]

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:90)
  • 02177010771
  • info@chabokacademy.com
  • اخبار و مقالات
  • علاقمندی ها
آکادمی چابک | مرجع تخصصی جدیدترین دوره‌های آموزشی
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی
  • اخبار و مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
شروع کنید
0

وبلاگ

آکادمی چابک | مرجع تخصصی جدیدترین دوره‌های آموزشی > اخبار و مقالات > کسب و کار > انواع آموزش: از سنتی تا مدرن، کدام روش برای شما مناسب است؟

انواع آموزش: از سنتی تا مدرن، کدام روش برای شما مناسب است؟

دی 5, 1403
ارسال شده توسط ادمین آکادمی
کسب و کار

فهرست مطالب این نوشته

Toggle
  • تعریف آموزش و یادگیری
  • هدف از آموزش چیست؟
  • دسته‌بندی کلی انواع آموزش
  • اصلی ترین انواع آموزش 
  • انواع آموزش‌های مهارتی
  • انواع آموزش‌های هنری
  • انواع آموزش سازمانی و انواع آموزش کارکنان
  • انواع آموزش مجازی
  • انواع آموزش به کودکان
  • انواع آموزش رسمی و غیررسمی
  • مقایسه آموزش‌های سنتی، مدرن و غیررسمی
  • انتخاب بهترین روش آموزشی
  • سوالات متداول (FAQ)
    • تعریف آموزش و انواع آن چیست؟
    • هدف از آموزش چیست؟
    • انواع آموزش‌های کاربردی کدام‌اند؟
تعداد بازدید: 602
5/5 امتیاز

آموزش چیست و چرا اهمیت دارد؟ آموزش یکی از مهم‌ترین ابزارهای رشد فردی و اجتماعی است. از سنین کودکی تا دوران حرفه‌ای کاری، انسان در مسیرهای مختلف آموزشی قرار می‌گیرد. اما تعریف آموزش و یادگیری دقیقاً چیست؟ آیا همه آموزش‌ها رسمی هستند؟

آموزش یکی از بنیادی‌ترین فرآیندهای زندگی انسانی است که به انتقال دانش، مهارت‌ها و ارزش‌ها از یک فرد به فرد دیگر یا از یک نسل به نسل دیگر کمک می‌کند.

در این مقاله قصد داریم که به صورت جامع، انواع آموزش و روش‌های آموزش های مختلف آن را مورد بررسی قرار دهیم. آموزش فرآیندی است برای انتقال دانش، مهارت و نگرش از فردی به فرد دیگر. این فرایند می‌تواند رسمی، غیررسمی یا نیمه‌رسمی باشد. تعریف آموزش و یادگیری با هم در ارتباط هستند، یادگیری خروجی آموزش مؤثر است.

از آموزش‌های مهارتی و هنری تا آموزش‌های سازمانی، مجازی و کودکانه میگوییم و همچنین خواهیم گفت که هدف از آموزش چیست و چه تاثیری در توسعه فردی و شغلی دارد.

تعریف آموزش و یادگیری

آموزش به معنای ایجاد تغییرات در رفتار، تفکر و احساسات فردی است که از طریق فرایندهای مختلفی مانند تدریس، راهنمایی و تجربه حاصل می‌شود. یادگیری نیز نتیجه این فرآیند است که فرد به‌وسیله آن، نکات جدید را درک کرده و به کار می‌گیرد. به عبارت دیگر، آموزش و یادگیری دو روی یک سکه هستند که به یکدیگر وابسته‌اند و هر یک بدون دیگری معنایی ندارد.

انواع آموزش از سنتی تا مدرن

هدف از آموزش چیست؟

هدف از آموزش، صرفاً انتقال دانش نیست؛ بلکه پرورش انسان توانمند، مسئول و خلاق است. هدف از آموزش، فراتر از انتقال اطلاعات است. آموزش باید به افراد کمک کند تا مهارت‌های تحلیلی، انتقادی و خلاقانه را توسعه دهند. همچنین، آموزش باید به افراد کمک کند تا در جامعه بهتر عمل کرده و از تمام پتانسیل‌های خود بهره‌برداری کنند.

 اهداف کلیدی آموزش:

  • توسعه مهارت‌های فکری و عملیپ
  • آماده‌سازی برای زندگی و کار
  • رشد اجتماعی و فرهنگی
  • ارتقاء جایگاه فردی و شغلی

دسته‌بندی کلی انواع آموزش

نوع آموزش توضیح
آموزش رسمی آموزش‌هایی که در مدارس، دانشگاه‌ها و مؤسسات آکادمیک برگزار می‌شود.
آموزش غیررسمی آموزش‌هایی که خارج از سیستم رسمی، مثلاً در خانواده یا جامعه انجام می‌شود.
آموزش سازمانی ویژه کارکنان و مدیران درون سازمان‌ها برای ارتقاء عملکرد و بهره‌وری.
آموزش مهارتی بر آموزش مهارت‌های عملی، فنی و شغلی مانند برق، طراحی یا برنامه‌نویسی تمرکز دارد.
آموزش هنری شامل یادگیری مهارت‌هایی مانند نقاشی، موسیقی، بازیگری و هنرهای تجسمی است.
آموزش مجازی آموزش از طریق اینترنت و ابزارهای آنلاین، مانند دوره‌های آنلاین و وبینارها.
آموزش کودکان آموزش ویژه کودکان در سنین پایین برای پرورش خلاقیت و یادگیری مفاهیم پایه.
آموزش کارکنان برنامه‌های توسعه مهارت، دانش و نگرش کارکنان سازمانی در سطوح مختلف.
5 ایده راه اندازی کسب و کار اینترنتی پولساز در ایران
بخوانید

 

اصلی ترین انواع آموزش 

انواع آموزش می‌توانند به روش‌های مختلفی دسته‌بندی شوند که از جمله آنها می‌توانیم به آموزش سنتی، مدرن و غیررسمی اشاره کنیم.

۱. آموزش سنتی

آموزش سنتی بیشتر بر پایه تدریس معلم محور استوار است. در این روش، معلم به‌ عنوان منبع اصلی اطلاعات عمل کرده و دانش‌آموزان به ‌صورت غیرفعال اطلاعات را دریافت می‌کنند. این نوع آموزش عمدتا در کلاس‌های درس و با استفاده از کتاب‌های درسی صورت می‌گیرد. نمرات و امتحانات نیز به‌ عنوان معیار اصلی ارزیابی دانش‌آموزان استفاده می‌شود.

۲. آموزش مدرن

آموزش مدرن در دو دهه اخیر به دلیل پیشرفت‌های تکنولوژیکی و تغییرات فرهنگی دچار تحول شده و بر یادگیری فعال و مشارکتی تاکید دارد. در این روش، دانش‌آموزان به‌ صورت تعاملی در فرآیند یادگیری شرکت کرده و با یکدیگر همکاری می‌کنند. همچنین، استفاده از فناوری‌های آموزشی مانند ویدئو، وبینار و دوره‌های آنلاین به ‌طور گسترده‌ای رایج شده است. به‌ جای نمرات مقطعی، ارزیابی‌های مستمر و بازخوردهای دوره‌ای بر یادگیری دانش‌آموزان اعمال می‌شود.

۳. آموزش غیررسمی

آموزش غیررسمی یکی دیگر از انواع آموزش است که به یادگیری‌هایی اشاره دارد . آموزش غیررسمی در محیط‌های خارج از کلاس درس و به‌ صورت غیررسمی انجام می‌شود. این نوع آموزش شامل کارآموزی، داوطلبی و تجربیات زندگی می‌باشد. ویژگی‌های این نوع آموزش شامل موارد زیر است:

  • یادگیری مبتنی بر تجربه:

در این نوع آموزش، داوطلبان از طریق تجربیات واقعی و عملی، مهارت‌ها و دانش‌های جدید را یاد می‌گیرند.

  • انعطاف‌پذیر:

آموزش غیررسمی معمولا زمان و مکان خاصی ندارد و به‌ طور طبیعی در زندگی روزمره اتفاق می‌افتد.

  • تمرکز بر مهارت‌های عملی:

این نوع آموزش بیشتر بر توسعه مهارت‌های عملی و کاربردی تاکید دارد.

معرفی انواع آموزش

انواع آموزش‌های مهارتی

آموزش مهارت‌محور به‌طور ویژه برای آماده‌سازی افراد جهت ورود به بازار کار طراحی شده است. انواع آموزشهای مهارتی شامل:

  • مهارت‌های فنی و حرفه‌ای (برق، مکانیک، طراحی، جوشکاری و …)
  • مهارت‌های نرم (ارتباط موثر، مدیریت زمان، کار تیمی)
  • مهارت‌های دیجیتال (برنامه‌نویسی، طراحی سایت، دیجیتال مارکتینگ)

این نوع آموزش، پایه‌ای‌ترین نیاز بازار کار امروز است.

انواع آموزش‌های هنری

آموزش‌های هنری بخش مهمی از رشد خلاقیت در کودکان و بزرگسالان هستند. انواع آموزش های هنری شامل:

  • آموزش نقاشی و طراحی
  • آموزش موسیقی (ساز، آواز)
  • آموزش بازیگری و تئاتر
  • آموزش صنایع دستی
  • آموزش طراحی لباس و مد

انواع آموزش سازمانی و انواع آموزش کارکنان

در دنیای امروز، انواع آموزش سازمانی و انواع آموزش کارکنان برای ارتقاء بهره‌وری سازمان‌ها ضروری است. این آموزش‌ها ممکن است در قالب‌های زیر باشند:

  • آموزش بدو خدمت
  • آموزش ضمن خدمت
  • آموزش رهبری و مدیریتی
  • آموزش تخصصی شغلی
  • کوچینگ و منتورینگ درون‌سازمانی
آموزش DevOps برای استارتاپ‌ها: راهنمای گام‌به‌گام پیاده‌سازی DevOps در تیم‌های کوچک
بخوانید

آموزش کارکنان به کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری کمک می‌کند.

انواع آموزش مجازی

با رشد تکنولوژی، آموزش‌های آنلاین و مجازی به‌سرعت در حال گسترش‌اند. انواع آموزش مجازی آن:

  • دوره‌های ویدیویی ضبط‌شده (مانند فرادرس، مکتب‌خونه، یودمی)
  • کلاس‌های زنده آنلاین (وبینار و ورکشاپ‌های زنده)
  • یادگیری از طریق اپلیکیشن‌ها و پلتفرم‌های AI

انواع آموزش به کودکان

آموزش کودکان باید با در نظر گرفتن سن، سبک یادگیری و نیازهای روانی کودک طراحی شود. رایج ترین انواع آموزش به کودکان آن:

  • آموزش مفاهیم پایه مثل اعداد و الفبا
  • آموزش مهارت‌های اجتماعی و هیجانی
  • آموزش خلاقیت و هنر
  • آموزش برنامه‌نویسی کودک (مثل اسکرچ جونیور)
  • آموزش با بازی و سرگرمی

انواع آموزش رسمی و غیررسمی

انواع آموزش رسمی

  • آموزش در مدارس ابتدایی و متوسطه
  • آموزش در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی
  • آموزش‌های فنی و حرفه‌ای دولتی
  • آموزش تخصصی با مدرک معتبر ملی یا بین‌المللی

انواع آموزش غیررسمی

  • یادگیری از طریق تجربه‌های زندگی شخصی یا کاری
  • آموزش مهارت‌های اجتماعی در خانه و از طریق والدین
  • یادگیری از طریق منابع آنلاین، ویدیوها، شبکه‌های اجتماعی یا پادکست‌ها
  • شرکت در کارگاه‌های عمومی، بدون مدرک رسمی

هدف از آموزش چیست

مقایسه آموزش‌های سنتی، مدرن و غیررسمی

  • آموزش سنتی

برای بهره‌مندی از مناسب‌ترین روش آموزشی، بررسی مزایا و معایب هر کدام از روش‌ها اهمیت خواهد داشت.

آموزش سنتی، ساختار مشخص و برنامه‌ریزی واضحی دارد و به همین دلیل، در بسیاری از موارد موثر است.

معلمان با تجربه و دانش عمیق خود، به انتقال اطلاعات کمک می‌کنند. اما این روش به تعاملات کم و یادگیری غیرفعال منجر می‌شود؛ به ‌طوری ‌که دانش‌آموزان ممکن است درک عمیقی از مطالب نداشته باشند.

  • آموزش مدرن

آموزش مدرن بر یادگیری فعال تاکید دارد و به دانش‌آموزان این امکان را می‌دهد تا نظرات و ایده‌های خود را به اشتراک بگذارند. دسترسی به منابع متنوع از طریق فناوری، این روش را جذاب‌تر می‌کند. با این حال، نیاز به زیرساخت‌های فناوری و مشکلات فنی ممکن است جلوی پیشرفت بیشتر را بگیرد.

  • آموزش غیررسمی

آموزش غیررسمی نیز از تجربیات واقعی بهره می‌برد و به داوطلبان این امکان را می‌دهد تا مهارت‌های خود را در موقعیت‌های واقعی بیازمایند. این نوع آموزش به ‌دلیل برخورداری از انعطاف‌پذیری در زمان‌ها و مکان‌های مختلف، به سادگی در زندگی روزمره گنجانده می‌شود. اما فقدان ساختار مشخص و کمبود نظارت، می‌تواند موجب عدم هدفمندی در یادگیری شود. بنابراین، انتخاب بهترین روش نیازمند توجه به شرایط و نیازهای خاص متقاضی است.

انتخاب بهترین روش آموزشی

برای انتخاب بهترین روش آموزشی، باید به موضوعاتی مانند هدف یادگیری، نوع محتوا و نیازهای خاص خود توجه کنید. در این راستا، آکادمی چابک می‌تواند به عنوان یک مرجع معتبر در زمینه برگزاری دوره‌های آموزشی به شما کمک کند. این آکادمی دوره‌های فنی و کسب و کار را با استفاده از روش‌های مدرن آموزشی برگزار می‌کند و می‌تواند به شما در انتخاب بهترین روش آموزشی کمک کند.

تفکر طراحی (Design thinking) رویکردی انسان محور به نوآوری
بخوانید

نتیجه‌گیری

آموزش و یادگیری دو عامل کلیدی در رشد فردی و اجتماعی هستند. با توجه به تنوع روش‌های آموزشی، اعم از سنتی، مدرن و غیررسمی، هر فرد باید با توجه به نیازها و اهداف خود، بهترین روش را انتخاب کند. به ‌علاوه، آگاهی از مزایا و معایب هر روش نیز می‌تواند در تصمیم‌گیری موثر باشد. در نهایت، هدف از آموزش باید همواره ارتقاء سطح دانش، مهارت و توانایی‌های فردی و اجتماعی باشد.​

منبع:

infinitylearn.com

سوالات متداول (FAQ)

تعریف آموزش و انواع آن چیست؟

آموزش فرآیندی برای انتقال دانش و مهارت است و شامل آموزش رسمی، غیررسمی، سازمانی، مهارتی، هنری و مجازی می‌شود.

هدف از آموزش چیست؟

رشد فردی، شغلی و اجتماعی؛ آماده‌سازی برای زندگی و مشارکت در جامعه.

انواع آموزش‌های کاربردی کدام‌اند؟

آموزش مهارتی، آموزش هنری، آموزش سازمانی، آموزش کارکنان، آموزش مجازی و آموزش به کودکان از مهم‌ترین انواع آموزش کاربردی هستند.

قبلی مقایسه زبان های برنامه نویسی تحت وب: از PHP تا JavaScript، برای پروژه ها کدام را انتخاب کنیم؟
بعدی حقوق برنامه‌نویسان ۱۴۰۳: چگونه حقوق برنامه‌نویسی خود را افزایش دهیم؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • آموزش گرافیک کامپیوتری
  • امنیت و شبکه
  • برنامه نویسی
  • پایگاه داده
  • سیستم عامل
  • طراحی وب
  • کسب و کار
  • هوش مصنوعی
برچسب‌ها
MBA آموزش و کاربرد هوش مصنوعی اهداف شغلی بازاریابی محصول کسب و کار اینترنتی
logoacademy
آکادمی چابک با برگزاری دوره‌های جامع و تخصصی در حوزه‌ی نرم‌افزار، تحلیل کسب‌وکار و همچنین مشاوره‌های تخصصی در این حوزه‌ها سعی بر آن دارد تا علاقمندان پس از گذراندن دوره‌های مربوطه بتوانند از دانش و مهارت‌ خود بهترین استفاده را کرده و وارد بازار کار شوند.
 

ارتباط با ما

  • ۰۲۱۷۷۰۱۰۷۷۱
  • info@chabokacademy.com
  • حکیمیه، بلوار بابائیان، ۱۵ متری امام حسین، بن بست شفاعت، پلاک ۱۵، طبقه ۷

دسترسی سریع

  • خانه
  • دوره ها
  • اخبار و مقالات
  • تماس با ما
  • خانه
  • دوره ها
  • اخبار و مقالات
  • تماس با ما

نماد‌ها و خبرنامه

۱۴۰۲© کلیه حقوق سایت نزد آکادمی چابک محفوظ است.

ورود
با شماره موبایل
آیا هنوز عضو نشده اید؟ اکنون ثبت نام کنید
ثبت نام
قبلا عضو شده اید؟ اکنون وارد شوید
محافظت شده توسط