بر کسی پوشیده نیست که هر فردی دارای استعدادهایی است که می‌تواند تأثیری ماندگار در جامعه بگذارد و شاید بتوان گفت مهم‌ترین نکته برای رسیدن به این هدف، کشف استعداد شغلی است! بااین‌حال، تنها تعداد کمی از مردم از این موهبت‌ها و استعدادها استفاده می‌کنند تا با پتانسیل کامل خود عمل کنند.

دوره‌های آموزشی آکادمی چابک

با تخفیف‌های ویژه آکادمی چابک، یادگیری را شروع کنید!

مشاهده دوره‌ها

ایجاد ارتباط بین استعدادهای خود با هدف‌هایتان نه‌تنها منجر به موفقیت شغلی بیشتر می‌شود، بلکه به شغلی قابل‌توجه نیز منجر می‌شود. آکادمی چابک در زمینه برگزاری دوره برای نیروهای فنی (برنامه‌نویسی، کسب‌وکار و…) فعالیت دارد و به شما در جهت کشف استعداد شغلی مدنظرتان کمک می‌کنند.

چگونه اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت بنویسیم؟

برای پیگیری و دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف خود، ایجاد یک برنامه مسیر شغلی دقیق و تعیین هدف در مراحل اولیه بسیار مهم است! هنگام ایجاد اهداف، باید به‌خاطر داشته باشید که مسیر شما ممکن است تغییر کند، بنابراین انعطاف‌پذیر ماندن و سازگاری با تغییرات در زمان ظهور آنها حیاتی است. داشتن استمرار در هدف و ایجاد تغییرات در صورت نیاز، به شما کمک می‌کند تا انگیزه لازم برای رسیدن به اهداف خود را حفظ کنید.

قبل از ایجاد اهداف خود برای کشف استعداد شغلی، مهم است که تفاوت بین اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت را درک کنید. به‌طور معمول، اهداف کوتاه‌مدت به‌عنوان دستاوردهایی تعریف می‌شوند که از 3 ماه تا چند سال طول می‌کشند ولی اهداف بلند مدت معمولا از 3 تا 5 سال یا بیشتر تکمیل می‌شوند.

نکاتی برای اهداف بلندمدت

برنامه‌ریزی و دستیابی به اهداف بلندمدت شما می‌تواند چالش‌برانگیز و درعین‌حال نتیجه‌بخش باشند. خوش‌بین بودن و درعین‌حال عمل‌گرا بودن باعث پیشرفت شما و کشف استعداد شغلی خواهد شد. وقتی همه چیز طبق برنامه پیش نمی‌رود، نگرش مثبت خود را حفظ کنید تا از بدتر شدن اوضاع جلوگیری کنید.

• به این فکر کنید که می‌خواهید 10 سال دیگر کجا باشید!
• اهداف خود را ماهانه تقسیم کنید و جلو ببرید!

نکاتی برای اهداف کوتاه‌مدت

اهداف کوتاه‌مدت می‌توانند برای کشف استعداد شغلی شما بسیار مؤثر باشند، اما هنگام رفتن به مصاحبه‌های شغلی و جستجوی کار در شرکت‌ها نیز مؤثر هستند. ایجاد اهداف کوتاه‌مدت، مانند به‌دست‌آوردن موقعیتی که به‌دنبال آن هستید، می‌تواند بسیار مفید باشد. از نکات زیر برای نوشتن اهداف کوتاه‌مدت استفاده کنید:

• از اهداف بلندمدت خود به‌عنوان نقطه شروع استفاده کنید.
• مطمئن شوید که اهداف شما اهداف هوشمندانه هستند.
• پیشرفت خود را بررسی کنید.

چگونه استعداد خود را کشف کنیم؟

در دنیایی که فرصت‌های بی‌پایانی وجود دارد، پیداکردن جایگاه خود و کشف استعداد شغلی، می‌تواند چالش‌برانگیز باشد! بااین‌حال، پیداکردن جایگاه خود برای اطمینان از اینکه کاری را که انجام می‌دهید دوست دارید، بسیار مهم است. همچنین می‌تواند به شما کمک کند از رقبای خود جا نمانید! برای رسیدن به پاسخ سؤال‌هایی مثل چگونه علاقه خود را کشف کنیم؟ و یا چگونه استعداد خود را کشف کنیم؟ موارد زیر بسیار کمک‌کننده خواهند بود.

• علایق خود را مشخص کنید: اولین قدم برای کشف استعداد شغلی، کشف علایق خود است. از خود بپرسید از انجام چه‌کاری در اوقات فراغت خود لذت می‌برید؟ به چه چیزی علاقه دارید؟ در مورد چه موضوعاتی مطالعه یا تحقیق می‌کنید؟ با کاوش در علایق خود، می‌توانید نقاط بالقوه‌ای را که با علایق شما همسو هستند شناسایی کنید.
• مهارت‌های خود را ارزیابی کنید: مرحله دوم ارزیابی مهارت‌های خود است. چه‌کاری را خوب انجام می‌دهید؟ چه مهارت‌هایی به‌طور طبیعی در شما وجود دارد؟ برای انجام چه‌کاری آموزش دیده‌اید؟ با ارزیابی مهارت‌های خود، می‌توانید شروع به شناسایی نقاط بالقوه‌ای کنید که با استعدادهای شما همسو هستند.

دوره‌های آموزشی آکادمی چابک

با تخفیف‌های ویژه آکادمی چابک، یادگیری را شروع کنید!

مشاهده دوره‌ها

• نقطه وصل‌کننده علاقه و استعدادهای خود را بیابید: مرحله سوم این است که نقطه تلاقی بین علایق و مهارت‌های خود را پیدا کنید. با پیداکردن تقاطع، می‌توانید جایگاه‌های بالقوه‌ای را شناسایی کنید که هم با علایق و هم با استعدادهای شما هماهنگ هستند.
• در مورد بازار تحقیق کنید: هنگامی که موقعیت‌های بالقوه را شناسایی کردید، تحقیق در مورد بازار ضروری است. آیا تقاضایی برای جایگاه شما وجود دارد؟ مخاطبان شما چه کسانی هستند؟ گرایش‌ها در جایگاه شما چیست؟ با تحقیق در بازار، می‌توانید فرصت‌ها و چالش‌های بالقوه را در جایگاه خود شناسایی کنید.
• آزمایش و اصلاح: در نهایت، آزمایش و اصلاح جایگاه خود ضروری است. ممکن است لازم باشد رویکردهای مختلفی را امتحان کنید یا جایگاه خود را براساس بازخورد بازار تنظیم کنید. با آزمایش و اصلاح، می‌توانید جایگاه مناسبی را پیدا کنید که با علایق و استعدادهای شما همسو باشد و نیازهای مخاطب هدف شما را برآورده کند.

تست کشف استعداد شغلی

بیایید این موضوع را قبول کنیم که هیچ آزمونی نمی‌تواند تضمین کند که شغل شما چه خواهد شد به‌عبارت‌دیگر تست استعدادیابی شغلی به‌گفته لین برگر (مربی حرفه‌ای میوز) از شما در مورد ارزش‌ها، علایق، مهارت‌ها و اهدافتان می‌پرسند و ایده‌هایی برای مشاغل یا انواع مشاغل به شما می‌دهند تا بیشتر کاوش کنید در واقع آنها یک نقطه پرش هستند!

برخی از آنها همچنین به شما کمک می‌کنند تا در مورد سبک‌کاری خود یا نوع محیطی که در آن پیشرفت می‌کنید بیشتر بیاموزید. نتایج شما حتی ممکن است کمک کوچکی به شما در موقعیت فعلی‌تان برای کشف استعداد شغلی ارائه دهد.

آزمون‌های تست استعدادیابی شغلی رایگان

در اینجا چند تست کشف استعداد شغلی رایگان با رویکردهای مختلف آورده شده است.

• حرکت بعدی من: (My Next Move: O*Net Interest Profiler)
• آزمون استعداد شغلی (123Test.com)
• آزمون استعداد شغلی (What career is right for me?)
• حقیقت: تست شخصیت پنج بزرگ (Truity: The Big Five Personality Test)
• تست‌های مختلف (MyPlan.com: various tests)

چگونه شغل موردعلاقه خود را پیدا کنیم؟

چه آگاهانه و چه ناخودآگاه، بسیاری از مردم مشتاق کشف استعداد شغلی خود هستند و هر روز سعی می‌کنند یک‌قدم به این هدفشان نزدیک‌تر شوند. این یک تمایل ذاتی انسان است که از علایق خود پیروی کند، استعدادهای خود را توسعه دهد، به دیگران کمک کند و کسب درآمد کند!

بااین‌حال، همیشه نمی‌توان گفت که چگونه می‌توان این آرزوها را به مسیری هدایت کرد که منجر به یک زندگی کامل شود! اینجاست که درون‌نگری و خوداندیشی همراه با اساتیدی که راهنما و متخصص هستند، به ابزارهای ضروری برای کشف هدف تبدیل می‌شوند و آکادمی چابک این شرایط را برای شما عزیزان فراهم آورده است. انجام سه مرحله زیر می‌تواند به شما کمک کند تا بفهمید که چه کاری باید انجام دهید.

• یک لیست شغلی بنویسید.

با تهیه فهرستی از همه چیزهایی که دوست دارید در زندگی حرفه‌ای خود انجام دهید یا به دست آورید، شروع کنید. به‌عنوان‌مثال: “من می‌خواهم در کشور دیگری کار کنم” یا “من می‌خواهم تأثیر مثبتی در جهان بگذارم.” نوشتن اهداف شما می‌تواند «بسیار انگیزه‌بخش» باشد و به تمرکز جستجوی شما برای مشاغلی که فقط موارد موجود در این لیست را بررسی می‌کنند، کمک کند.

همچنین به شما کمک می‌کند تا ارزیابی کنید که دقیقاً در چه موقعیتی در زندگی حرفه‌ای خود قرار دارید، آیا خوشحال هستید؟ آیا در مسیر دستیابی به این اهداف هستید؟ و چه تغییراتی را باید انجام دهید تا یک‌قدم به آن نزدیک شوید.

• مهارت‌ها و نقاط قوت خود را بشناسید.

شغل مناسب باید علایق و مهارت‌های شما را برآورده کند. هنگامی که ویژگی‌هایی را که در شغل رؤیایی خود به دنبال آن هستید، شناسایی کردید؛ پیشنهاد می‌شود فهرستی جداگانه از مهارت‌ها و نقاط قوت خود تهیه کنید. اگر دقیقاً مطمئن نیستید که مهارت‌ها یا نقاط قوت شما چیست؟ از دوستان، همکاران و معلمان سابق خود بپرسید.

• با افرادی ارتباط برقرار کنید که شغل آنها را تحسین می‌کنید.

هنگامی که تصویر واضحی از اهداف و نقاط قوت خود داشتید، زمان آن فرارسیده است که باتوجه‌به انواع نقش‌ها یا صنایعی که به آنها علاقه دارید، به‌دنبال شغل رؤیایی خود باشید. شبکه‌سازی می‌تواند به شما در مورد فرصت‌های جدید هشدار دهد یا به شما کمک کند در مورد مشاغلی که کنجکاوی شما را برانگیخته‌اند اطلاعات بیشتری کسب کنید.

نتیجه‌گیری

کشف هدفتان مستلزم درک عمیقی از آنچه دوست دارید باشید و دنیا به چه چیزهایی نیاز دارد، تقسیم می‌شود. با همسو کردن این عناصر، می‌توانید سبک زندگی ایده‌آل خود را طراحی کنید، ارتباطات اجتماعی قوی ایجاد کنید، تعادل بین کار و زندگی سالم برقرار کنید، آرزوها و رؤیاهای شغلی خود را دنبال کنید و لذت واقعی را در کار خود تجربه کنید.

یافتن نقطه‌ای شیرین که در آن اشتیاق، مهارت‌ها، نیازهای جهان و توانایی مالی شما به‌هم نزدیک می‌شود، کلید تحقق نهایی است. به‌یاد داشته باشید که درون‌نگری و خوداندیشی ابزارهای ضروری برای کشف هدف و ایجاد مسیری هستند که به یک زندگی رضایت‌بخش منجر می‌شود. آکادمی چابک با اساتید مجرب و کاردان همیشه در خدمت شما عزیزان است و برای رسیدن به هدفتان شما را یاری می‌کند.

دوره‌های آموزشی آکادمی چابک

با تخفیف‌های ویژه آکادمی چابک، یادگیری را شروع کنید!

مشاهده دوره‌ها

منابع​

fastercapital.com

bryantstratton.edu

themuse.com

cnbc.com