آکادمی چابک | مرجع تخصصی جدیدترین دوره‌های آموزشی
جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی
  • اخبار و مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
ورود
[suncode_otp_login_form]
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
عضویت
[suncode_otp_registration_form]

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:90)
  • 02177010771
  • info@chabokacademy.com
  • اخبار و مقالات
  • علاقمندی ها
آکادمی چابک | مرجع تخصصی جدیدترین دوره‌های آموزشی
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی
  • اخبار و مقالات
  • درباره ما
  • تماس با ما
شروع کنید
0

وبلاگ

آکادمی چابک | مرجع تخصصی جدیدترین دوره‌های آموزشی > اخبار و مقالات > کسب و کار > چگونه با استفاده از متدولوژی Agile در یادگیری، به اهداف خود برسیم؟

چگونه با استفاده از متدولوژی Agile در یادگیری، به اهداف خود برسیم؟

بهمن 29, 1403
ارسال شده توسط ادمین آکادمی
کسب و کار
اصول 12 گانه اجایل

فهرست مطالب این نوشته

Toggle
  • متدولوژی اجایل چیست؟
  • بررسی اصول Agile در یادگیری
  • انواع متدولوژی‌های Agile
  • تفاوت اجایل و اسکرام
  • اصول ۱۲ گانه اجایل
  • آموزش Agile
  • چگونه با استفاده از متدولوژی Agile در یادگیری به اهداف خود برسیم؟
تعداد بازدید: 171
5/5 امتیاز

یادگیری در زمینه‌های مختلف، یک فرآیند مستمر و پویا است. در این راستا، متدولوژی اجایل (Agile) به عنوان یک رویکرد نوآورانه و انعطاف‌پذیر، به ویژه در حوزه یادگیری، به کمک افراد و سازمان‌ها می‌آید. اما آیا می‌دانید چگونه می‌توانید با استفاده از این متدولوژی به اهداف یادگیری خود دست یابید؟

chabokacademy
دوره‌های آموزشی آکادمی چابک
با تخفیف‌های ویژه آکادمی چابک، یادگیری را شروع کنید!
مشاهده دوره‌ها

متدولوژی اجایل چیست؟

متدولوژی اجایل، یک رویکرد مدیریتی است که بر اساس همکاری، انعطاف‌پذیری و بهبود مستمر شکل گرفته است. این متدولوژی به‌ خصوص در توسعه نرم‌افزار مطرح شده، اما امروزه کاربردهای وسیع‌تری دارد و می‌تواند در زمینه‌های مختلف مانند یادگیری، مدیریت پروژه و حتی در زندگی روزمره مورد استفاده قرار گیرد.

بررسی اصول Agile در یادگیری

اصول اجایل به عنوان راهنمایی برای بهبود فرآیند یادگیری استفاده می‌شوند. در این فرآیند، ارزش‌های کلیدی شامل تعاملات انسانی، بازخورد مستمر و انعطاف‌پذیری، باید در مرکز توجه قرار گیرند. با تمرکز بر این اصول، می‌توان به یادگیری موثرتری دست یافت و به سادگی به تغییرات نیازها و اولویت‌ها پاسخ داد.

انواع متدولوژی‌های Agile

متدولوژی‌های اجایل، شامل روش‌های مختلفی هستند که هرکدام ویژگی‌ها و رویکردهای خاصی دارند.

از جمله این روش‌ها می‌توان به اسکرام، کانبان و کریستال اشاره کرد. هر یک از این متدولوژی اجایل می‌توانند به نیازهای خاص یادگیری و توسعه مهارت‌ها پاسخ دهند.

آموزش agile

تفاوت اجایل و اسکرام

تفاوت اصلی بین اجایل و اسکرام در این است که اجایل یک فلسفه کلی و رویکردی برای مدیریت پروژه است؛ اما اسکرام یک چارچوب خاص درون متدولوژی اجایل به شمار می‌آید. در واقع، اسکرام به عنوان یک روش خاص برای پیاده‌سازی اصول اجایل عمل می‌کند و بر روی چرخه‌های کار کوتاه‌مدت و تکرار شونده تمرکز دارد.

اصول ۱۲ گانه اجایل

اصول ۱۲ گانه اجایل در سال ۲۰۰۱ معرفی شدند. این اصول به عنوان راهنمای اساسی برای پیاده‌سازی متدولوژی اجایل عمل می‌کند. این اصول شامل موارد زیر است:

  • رضایت مشتری
  • ارائه نرم‌افزار قابل اجرا
  • استقبال از تغییرات
  • مشارکت
  • انگیزش
  • نرم‌افزار قابل اجرا معیار اصلی اندازه‌گیری پیشرفت است
  • مکالمه رو در رو
  • حفظ سرعت (قدم‌های) پیوسته
  • نظارت
  • کار را به ‌طور منظم مرور کنید
  • سادگی
  • تیم‌های خودسازمانده

به عنوان مثال، استقبال از تغییرات حتی در مراحل پایانی می‌تواند به یادگیرندگان این امکان را بدهد که به سرعت به تغییرات نیازهای آموزشی پاسخ دهند و از تجربیات جدید بهره‌برداری کنند.

کسب و کار خود را چگونه به مشتریان معرفی کنیم؟
بخوانید

آموزش Agile

آموزش اجایل شامل فرایند یادگیری اصول و روش‌های متدولوژی اجایل است. این آموزش‌ها معمولا شامل کارگاه‌ها، سمینارها و دوره‌های آنلاین هستند که به یادگیرندگان کمک می‌کنند تا با مفاهیم اجایل آشنا شوند و توانایی‌های خود را در این زمینه تقویت کنند. آکادمی چابک یکی از مراکزی است که به برگزاری دوره‌های آموزشی در زمینه اجایل و توسعه مهارت‌های فنی در این حوزه پرداخته و به فراگیران کمک می‌کند تا به سادگی این اصول را در کار و زندگی روزمره خود پیاده‌سازی کنند.

چگونه با استفاده از متدولوژی Agile در یادگیری به اهداف خود برسیم؟

برای بهره‌برداری موثر از متدولوژی اجایل در یادگیری، می‌توان مراحل زیر را دنبال کرد:

1.شناسایی نیازها و اهداف یادگیری

قبل از شروع هر فرآیند یادگیری، باید نیازها و اهداف خود را شناسایی کنید. این کار به شما کمک می‌کند تا تمرکز خود را بر روی موضوعات مهم‌تر قرار دهید و از زمان و منابع خود به بهترین نحو استفاده کنید.

2.تقسیم مطالب به بخش‌های کوچک

با استفاده از متدولوژی اجایل، مطالب یادگیری را به بخش‌های کوچک و قابل مدیریت تقسیم کنید. این کار به شما امکان می‌دهد که هر بار بر روی یک موضوع خاص تمرکز کنید و عمیق‌تر به آن بپردازید.

3.استفاده از بازخورد مستمر

بازخورد یکی از اصول کلیدی متدولوژی اجایل است. در فرآیند یادگیری، سعی کنید از معلمان، همکلاسی‌ها یا همکاران خود بازخورد بگیرید. این بازخورد به شما کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و در صورت لزوم، مسیر یادگیری خود را اصلاح کنید.

4.انعطاف‌پذیری در یادگیری

یکی از مزایای متدولوژی اجایل، انعطاف‌پذیری آن است. در طول فرآیند یادگیری، ممکن است نیازهای شما تغییر کند یا موضوعات جدیدی به وجود آید. به همین دلیل، باید آمادگی داشته باشید که به سرعت به این تغییرات واکنش نشان دهید و برنامه‌های خود را وفق دهید.

5.مرور و ارزیابی پیشرفت

به صورت دوره‌ای پیشرفت خود را مرور کنید. با این کار، نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و در صورت نیاز، تغییرات لازم را در برنامه یادگیری خود اعمال خواهید کرد.

نتیجه گیری

به طور کلی، متدولوژی اجایل به عنوان یک رویکرد نوآورانه در یادگیری مطرح بوده و به شما این امکان را می‌دهد که به صورت موثر و کارآمد به اهداف خود دست یابید. با رعایت اصول اجایل، استفاده از بازخورد مستمر و انعطاف‌پذیری در فرآیند یادگیری، می‌توانید تجربیات یادگیری خود را بهبود بخشید و به موفقیت‌های بیشتری دست یابید. آکادمی چابک نیز با برگزاری دوره‌های آموزشی مرتبط، به شما کمک می‌کند تا در این مسیر پیشرفت کرده و از مزایای متدولوژی اجایل بهره‌برداری کنید.

چگونه فریلنسر شویم و درآمد دلاری کسب کنیم؟
بخوانید

منبع:

www.knowledgeworker.com

قبلی چگونه با استفاده از روش‌های تعاملی، یادگیری را جذاب‌تر کنیم؟
بعدی کسب و کار خود را چگونه به سرمایه‌گذارها معرفی کنیم؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • آموزش گرافیک کامپیوتری
  • امنیت و شبکه
  • برنامه نویسی
  • پایگاه داده
  • سیستم عامل
  • طراحی وب
  • کسب و کار
  • هوش مصنوعی
برچسب‌ها
MBA آموزش و کاربرد هوش مصنوعی اهداف شغلی بازاریابی محصول کسب و کار اینترنتی
logoacademy
آکادمی چابک با برگزاری دوره‌های جامع و تخصصی در حوزه‌ی نرم‌افزار، تحلیل کسب‌وکار و همچنین مشاوره‌های تخصصی در این حوزه‌ها سعی بر آن دارد تا علاقمندان پس از گذراندن دوره‌های مربوطه بتوانند از دانش و مهارت‌ خود بهترین استفاده را کرده و وارد بازار کار شوند.
 

ارتباط با ما

  • ۰۲۱۷۷۰۱۰۷۷۱
  • info@chabokacademy.com
  • حکیمیه، بلوار بابائیان، ۱۵ متری امام حسین، بن بست شفاعت، پلاک ۱۵، طبقه ۷

دسترسی سریع

  • خانه
  • دوره ها
  • اخبار و مقالات
  • تماس با ما
  • خانه
  • دوره ها
  • اخبار و مقالات
  • تماس با ما

نماد‌ها و خبرنامه

۱۴۰۲© کلیه حقوق سایت نزد آکادمی چابک محفوظ است.

  • Afghanistan (+93)
  • Albania (+355)
  • Algeria (+213)
  • American Samoa (+1)
  • Andorra (+376)
  • Angola (+244)
  • Anguilla (+1)
  • Antigua (+1)
  • Argentina (+54)
  • Armenia (+374)
  • Aruba (+297)
  • Australia (+61)
  • Austria (+43)
  • Azerbaijan (+994)
  • Bahrain (+973)
  • Bangladesh (+880)
  • Barbados (+1)
  • Belarus (+375)
  • Belgium (+32)
  • Belize (+501)
  • Benin (+229)
  • Bermuda (+1)
  • Bhutan (+975)
  • Bolivia (+591)
  • Bonaire, Sint Eustatius and Saba (+599)
  • Bosnia and Herzegovina (+387)
  • Botswana (+267)
  • Brazil (+55)
  • British Indian Ocean Territory (+246)
  • British Virgin Islands (+1)
  • Brunei (+673)
  • Bulgaria (+359)
  • Burkina Faso (+226)
  • Burundi (+257)
  • Cambodia (+855)
  • Cameroon (+237)
  • Canada (+1)
  • Cape Verde (+238)
  • Cayman Islands (+1)
  • Central African Republic (+236)
  • Chad (+235)
  • Chile (+56)
  • China (+86)
  • Colombia (+57)
  • Comoros (+269)
  • Cook Islands (+682)
  • Côte d'Ivoire (+225)
  • Costa Rica (+506)
  • Croatia (+385)
  • Cuba (+53)
  • Curaçao (+599)
  • Cyprus (+357)
  • Czech Republic (+420)
  • Democratic Republic of the Congo (+243)
  • Denmark (+45)
  • Djibouti (+253)
  • Dominica (+1)
  • Dominican Republic (+1)
  • Ecuador (+593)
  • Egypt (+20)
  • El Salvador (+503)
  • Equatorial Guinea (+240)
  • Eritrea (+291)
  • Estonia (+372)
  • Ethiopia (+251)
  • Falkland Islands (+500)
  • Faroe Islands (+298)
  • Federated States of Micronesia (+691)
  • Fiji (+679)
  • Finland (+358)
  • France (+33)
  • French Guiana (+594)
  • French Polynesia (+689)
  • Gabon (+241)
  • Georgia (+995)
  • Germany (+49)
  • Ghana (+233)
  • Gibraltar (+350)
  • Greece (+30)
  • Greenland (+299)
  • Grenada (+1)
  • Guadeloupe (+590)
  • Guam (+1)
  • Guatemala (+502)
  • Guernsey (+44)
  • Guinea (+224)
  • Guinea-Bissau (+245)
  • Guyana (+592)
  • Haiti (+509)
  • Honduras (+504)
  • Hong Kong (+852)
  • Hungary (+36)
  • Iceland (+354)
  • India (+91)
  • Indonesia (+62)
  • Iran (+98)
  • Iraq (+964)
  • Ireland (+353)
  • Isle Of Man (+44)
  • Israel (+972)
  • Italy (+39)
  • Jamaica (+1)
  • Japan (+81)
  • Jersey (+44)
  • Jordan (+962)
  • Kazakhstan (+7)
  • Kenya (+254)
  • Kiribati (+686)
  • Kuwait (+965)
  • Kyrgyzstan (+996)
  • Laos (+856)
  • Latvia (+371)
  • Lebanon (+961)
  • Lesotho (+266)
  • Liberia (+231)
  • Libya (+218)
  • Liechtenstein (+423)
  • Lithuania (+370)
  • Luxembourg (+352)
  • Macau (+853)
  • Macedonia (+389)
  • Madagascar (+261)
  • Malawi (+265)
  • Malaysia (+60)
  • Maldives (+960)
  • Mali (+223)
  • Malta (+356)
  • Marshall Islands (+692)
  • Martinique (+596)
  • Mauritania (+222)
  • Mauritius (+230)
  • Mayotte (+262)
  • Mexico (+52)
  • Moldova (+373)
  • Monaco (+377)
  • Mongolia (+976)
  • Montenegro (+382)
  • Montserrat (+1)
  • Morocco (+212)
  • Mozambique (+258)
  • Myanmar (+95)
  • Namibia (+264)
  • Nauru (+674)
  • Nepal (+977)
  • Netherlands (+31)
  • New Caledonia (+687)
  • New Zealand (+64)
  • Nicaragua (+505)
  • Niger (+227)
  • Nigeria (+234)
  • Niue (+683)
  • Norfolk Island (+672)
  • North Korea (+850)
  • Northern Mariana Islands (+1)
  • Norway (+47)
  • Oman (+968)
  • Pakistan (+92)
  • Palau (+680)
  • Palestine (+970)
  • Panama (+507)
  • Papua New Guinea (+675)
  • Paraguay (+595)
  • Peru (+51)
  • Philippines (+63)
  • Poland (+48)
  • Portugal (+351)
  • Puerto Rico (+1)
  • Qatar (+974)
  • Republic of the Congo (+242)
  • Romania (+40)
  • Reunion (+262)
  • Russia (+7)
  • Rwanda (+250)
  • Saint Helena (+290)
  • Saint Kitts and Nevis (+1)
  • Saint Pierre and Miquelon (+508)
  • Saint Vincent and the Grenadines (+1)
  • Samoa (+685)
  • San Marino (+378)
  • Sao Tome and Principe (+239)
  • Saudi Arabia (+966)
  • Senegal (+221)
  • Serbia (+381)
  • Seychelles (+248)
  • Sierra Leone (+232)
  • Singapore (+65)
  • Sint Maarten (+1)
  • Slovakia (+421)
  • Slovenia (+386)
  • Solomon Islands (+677)
  • Somalia (+252)
  • South Africa (+27)
  • South Korea (+82)
  • South Sudan (+211)
  • Spain (+34)
  • Sri Lanka (+94)
  • St. Lucia (+1)
  • Sudan (+249)
  • Suriname (+597)
  • Swaziland (+268)
  • Sweden (+46)
  • Switzerland (+41)
  • Syria (+963)
  • Taiwan (+886)
  • Tajikistan (+992)
  • Tanzania (+255)
  • Thailand (+66)
  • The Bahamas (+1)
  • The Gambia (+220)
  • Timor-Leste (+670)
  • Togo (+228)
  • Tokelau (+690)
  • Tonga (+676)
  • Trinidad and Tobago (+1)
  • Tunisia (+216)
  • Turkey (+90)
  • Turkmenistan (+993)
  • Turks and Caicos Islands (+1)
  • Tuvalu (+688)
  • U.S. Virgin Islands (+1)
  • Uganda (+256)
  • Ukraine (+380)
  • United Arab Emirates (+971)
  • United Kingdom (+44)
  • United States (+1)
  • Uruguay (+598)
  • Uzbekistan (+998)
  • Vanuatu (+678)
  • Venezuela (+58)
  • Vietnam (+84)
  • Wallis and Futuna (+681)
  • Western Sahara (+212)
  • Yemen (+967)
  • Zambia (+260)
  • Zimbabwe (+263)
ورود
با شماره موبایل
آیا هنوز عضو نشده اید؟ اکنون ثبت نام کنید
ثبت نام
قبلا عضو شده اید؟ اکنون وارد شوید
محافظت شده توسط